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Pflichten des Arbeitgebers (Fachkräfte aus den Philippinen)

Das philippinische Department of Migrant Workers (DMW) legt für Unternehmen, die eine philippinische Fachkraft beschäftigen, u. a. folgende Pflichten fest:

  • Bereitstellung einer Unterkunft für die Mitarbeitenden
  • Bereitstellung von Verpflegung oder einer Verpflegungspauschale
  • Bereitstellung eines Rückflugtickets
  • Abschluss eines Arbeitsvertrags gemäß den DMW-Vorgaben