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Für Arbeitgeber

Der Vermittlungsprozess

PINOY49 begleitet Sie durch den gesamten Vermittlungsprozess – von der Definition Ihres Personalbedarfs und der Auswahl qualifizierter Fachkräfte aus den Philippinen bis zum Arbeitsbeginn in Deutschland.

Unsere Fachteams koordinieren die erforderlichen Schritte und sorgen für einen strukturierten, transparenten und zuverlässigen Ablauf.

Analyse Ihres Personalbedarfs
Profile, Anzahl, Einsatzort und Zeitrahmen gemeinsam definieren.
Akkreditierung des Arbeitgebers
Vorprüfung und Akkreditierung nach den Vorgaben der zuständigen philippinischen Behörden (DMW/MWO).
Datenbank- und Direktsuche
Identifikation geeigneter Fachkräfte aus unserem Pool und gezielte Direktansprache.
Auswahlgespräche mit den Fachkräften
Strukturierte Interviews zu Qualifikation, Berufserfahrung und Eignung.
Vorstellung der Fachkräfte
Aufbereitete Profile zur Auswahl durch Ihr Unternehmen.
Auswahlentscheidung
Sie entscheiden – wir setzen die nächsten Schritte in Gang.
Arbeitsmedizinische Untersuchung
Eignungsuntersuchung auf den Philippinen als Nachweis der Arbeitsfähigkeit.
Anerkennung der Berufsqualifikation
Bei reglementierten Berufen – etwa in der Pflege – Antrag und Begleitung des Anerkennungsverfahrens bei der zuständigen Stelle des Bundeslandes.
Sprachausbildung & Sprachzertifikat
Sprachliche Vorbereitung bis zum erforderlichen Niveau – in der Regel B1, in Pflege- und Gesundheitsberufen B2.
Zusammenstellung der vollständigen Unterlagen
Beschaffung und Beglaubigung aller Dokumente für Aufenthalt und Beschäftigung.
Verfahren für Aufenthalts- und Arbeitstitel
Antragstellung inklusive – soweit erforderlich – Beteiligung der zuständigen deutschen Behörden.
Visumverfahren zur Einreise nach Deutschland
Begleitung des Visumverfahrens bei der zuständigen deutschen Auslandsvertretung.
Vorbereitungsseminare & Ausreisedokumente
PEOS, PDOS, Overseas Employment Insurance und Overseas Employment Certificate (OEC).
Organisation der Einreise & Empfang
Planung der Anreise und Empfang der Fachkräfte in Deutschland.
Administrative Schritte nach der Ankunft
Anmeldung, Behördengänge und Formalitäten am Wohn- und Arbeitsort.
Integration & laufende Begleitung
Unterstützung beim Start im Unternehmen sowie Betreuung von Fachkraft und Arbeitgeber.
Vorteile

Warum philippinische Fachkräfte?

Philippinische Fachkräfte sind weltweit in zahlreichen Branchen im Einsatz und werden für ihre Qualifikation, Anpassungsfähigkeit und hohe Arbeitsmotivation geschätzt.

  • Langjährige Tradition der internationalen Beschäftigung
  • Strukturierte und gesetzlich geregelte Vermittlungsverfahren
  • Hohe Anpassungsfähigkeit und ausgeprägte Arbeitsmotivation
  • Gute Englischkenntnisse und internationale Arbeitserfahrung
Philippinische Fachkräfte aus Industrie, Logistik und Gastronomie
Unser Modell

Personalvermittlung – fair und transparent

Personalvermittlung

Direkte Festanstellung

Die ausgewählte Fachkraft schließt ihren Arbeitsvertrag direkt mit Ihrem Unternehmen. Wir begleiten den gesamten Vermittlungs- und Genehmigungsprozess bis zum Arbeitsbeginn.

Auswahl & Qualität

Passgenaue Fachkräfte

Wir wählen qualifizierte und erfahrene Fachkräfte gezielt nach Ihren Anforderungen aus – mit Fokus auf Qualifikation, Berufserfahrung und Eignung für die jeweilige Position.

Rechtsrahmen

Rechtssichere Vermittlung

Wir begleiten den Vermittlungsprozess unter Berücksichtigung der geltenden deutschen Vorschriften sowie der offiziellen Verfahren für die Beschäftigung von Fachkräften aus den Philippinen.

Sie suchen qualifizierte Fachkräfte?

Teilen Sie uns Ihren Personalbedarf mit. Wir beraten Sie gerne zu den Möglichkeiten und dem weiteren Vermittlungsprozess.