Personalvermittlung
Direkte Festanstellung
Die ausgewählte Fachkraft schließt einen Arbeitsvertrag direkt mit Ihrem Unternehmen. Wir begleiten den gesamten Auswahl- und Genehmigungsprozess bis zum Arbeitsbeginn.
Start / Für Arbeitgeber
Für ArbeitgeberDer Vermittlungsprozess
Nach Definition Ihres Bedarfs führen unsere Fachteams das gesamte Verfahren durch. Wir wählen die Mitarbeitenden aus, bereiten alle für Aufenthalt und Arbeit in Deutschland erforderlichen Unterlagen vor und unterstützen Sie bei der Integration in das Arbeits- und Lebensumfeld.
Analyse Ihres Personalbedarfs
Profile, Anzahl, Einsatzort und Zeitrahmen gemeinsam definieren.
Vorbereitung & Registrierung des Arbeitgebers
Bei Fachkräften aus den Philippinen: Vorabprüfung und Akkreditierung bei den zuständigen Migrationsbehörden.
Datenbank- und Direktsuche
Identifikation passender Kandidat:innen aus unserem Pool und gezielte Direktansprache.
Auswahlgespräche mit Kandidat:innen
Strukturierte Interviews zu Qualifikation, Erfahrung und Eignung.
Vorstellung der Kandidat:innen
Aufbereitete Profile zur Auswahl durch Ihr Unternehmen.
Auswahl der Kandidat:innen
Sie entscheiden – wir setzen die nächsten Schritte in Gang.
Arbeitsmedizinische Untersuchung
Eignungsuntersuchung im Herkunftsland als Nachweis der Arbeitsfähigkeit.
Zusammenstellung der vollständigen Unterlagen
Beschaffung aller Dokumente für Aufenthalts- und Arbeitstitel.
Verfahren für Aufenthalts- und Arbeitstitel
Antragstellung inkl. – soweit erforderlich – Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit.
Visumverfahren zur Einreise nach Deutschland
Begleitung des Visumverfahrens bei der zuständigen Auslandsvertretung.
Organisation der Anreise
Planung von Reise und Empfang der Mitarbeitenden in Deutschland.
Integrationsschulung
Einführung zu Land, Kultur und Sprache vor und nach der Ankunft.
Administrative Schritte nach der Ankunft
Anmeldung, Behördengänge und Formalitäten am Wohn- und Arbeitsort.
Betreuung während der Beschäftigung
Laufende Begleitung von Mitarbeitenden und Arbeitgeber über die gesamte Dauer.
Verfahrensdauer: 120 – 180 Tage*.
* Erwartete Bearbeitungszeit gemäß der aktuellen Dauer der Ausstellung der erforderlichen Dokumente durch die zuständigen deutschen Behörden.
* Erwartete Bearbeitungszeit gemäß der aktuellen Dauer der Ausstellung der erforderlichen Dokumente durch die zuständigen deutschen Behörden.
Hinweis EU-Bürger:innen: Für Fachkräfte aus EU-Mitgliedstaaten (z. B. Kroatien) gilt die Arbeitnehmerfreizügigkeit. Visum-, Arbeitstitel- und Akkreditierungsschritte entfallen; der Prozess verkürzt sich entsprechend.
Vorteile
Warum internationale Fachkräfte?
Die weltweite Präsenz von Fachkräften aus den Philippinen ist das Ergebnis geregelter, transparenter Verfahren und einer langen Tradition der Auslandsbeschäftigung.
- Jahrzehntelange Tradition der Auslandsbeschäftigung
- Gesetzlich geregelte, transparente Vermittlungsverfahren
- Hohe Anpassungsfähigkeit und ausgeprägte Arbeitsethik
- Gute Englischkenntnisse; berufsbegleitende Deutschförderung
Unser Modell
Personalvermittlung – fair und transparent
Konditionen
Einmalige Vermittlungsprovision
Unsere Leistung wird erst bei erfolgreicher Vermittlung fällig – als einmalige Provision. Keine laufenden Kosten, keine versteckten Gebühren. Für Bewerber:innen ist die Vermittlung kostenfrei (§ 296 SGB III).
Rechtsrahmen
Legale Beschäftigung
Erfahren Sie, wie wir die Vorgaben des deutschen Aufenthalts- und Arbeitsrechts sowie der philippinischen Migrationsbehörden lückenlos einhalten.
Bereit, Ihren Personalbedarf zu decken?
Teilen Sie uns Ihre Anforderungen mit – wir erstellen ein Angebot nach Ihren Vorgaben.